雙雙的好康好心情

您好!
向導者想要恩澤廣及遍地，但可能被小人所籠罩身陷艱巨當中，所以只能做小事，無法做大事，不然會對團體晦氣。任何工作開端時的堅苦，只要果斷面臨就會出現轉機。例如，曩昔強調充實授權，但在難題時期，上級仍要對被授權者多些存眷，就算要犒賞也不成輕易施與，以避免濫賞。
也可說，面臨困境，也是培養人材的機會，歷練考驗，利於將來重用。面臨堅苦時，要堅持正道的原則，將事業鞏固，團體得利，自已也得利。也示意此時內部溝通不良，主管要從小事慢慢改良，不可從大事下手。動則吉，不動則凶，一開始就把問題覆滅於萌芽當中，以利趨吉避凶。
只有集眾人之心，彼此合營，以身作則，聯繫群眾，加強溝通，豎立共識以做准確決議計劃，沒有降服不了的難題。事業要成功，須積極尋找大好人才，一旦找到賢能的人來輔助，對大師都有益。
在進退失據之際，應採取積極態度，廣納賢才，努力向前，方能大吉而無晦氣。

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